突出问题导向构建三个体系威海推进政府转变职能提质增效

监管是由工商、质监、食药‘三合一’组建的一个的大部门,改革初期,机构职能融合不充分的问题比较突出。”近日,威海市务清单制度体系后,有效推动了内部人、岗、责对应匹配和资源优化配置的有机统一,促进了市场监管部门履职能力水平大幅度提升。

该工作人员所感受到的变化,源于今年以来威海市突出问题导向,构建了政府部门职责任务清单、职责边界清单和密切配合机制等三个制度体系,系统集成优化职责关系,加快转变政府职能。

威海市针对机构改革后,部分整合调整较大的政府部门内部深度融合不够、运转不高效问题,构建职责任务清单制度体系。依据“三定”规定和权责清单,对部门内设科室职责分解细化,对需要多个科室协同的工作,理清主办、协作关系,同时,按照“一事一流程”原则,逐项制定工作流程。市级34个部门共细化分解为389个科室、4928项职责任务,制定工作流程2709项,理清科室间职责分工1777项;县级109个部门共细化分解为838个科室、12640项职责任务,制定工作流程6195项,理清科室间职责分工3953项。

针对部分政府部门职责分工不精细、协同配合不顺畅问题,威海市对由两个及两个以上部门共同完成的职责事项,构建职责边界清单制度体系。围绕社会关注度高、容易产生职责交叉的行政审批服务、综合执法、卫生健康、应急管理等重点行业领域,厘清部门主办、协办关系,打通协作配合的“堵点”。市级共梳理确定职责边界事项134项、涉及58个部门(单位),县级累计梳理职责边界清单510项,涉及206个部门(单位)。

威海市针对部分政府部门之间协调配合不高效、机制不健全等问题,对需要部门共同承办事项,构建协调配合机制制度体系。一方面,界定每个部门的职责任务。聚焦议事协调机构职责履行、职责边界事项办理等共同承办事项,完善128个市委、市政府议事协调机构工作规则和办公室工作细则,细化了每个部门承担的具体任务,确保目标明、任务清、责任实。另一方面,明确支持配合方式。着眼解决部门间组织协调难度大、效率不高问题,对海洋保护、安全生产、食品安全等重点领域的工作,研究确定有关工作由牵头部门启动、相关部门支持配合的具体方式及程序步骤。

更多精彩尽在这里,详情点击:http://hkmaushan.com/,意甲佛罗伦萨

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注